Siamo lieti di annunciare uno sviluppo favorevole nel modo in cui i valori dei volumi di rango/titolo e i guadagni delle commissioni saranno calcolati attraverso il nostro Piano Compensi Modere Europe. Questo cambiamento positivo andrà a vantaggio di molti dei nostri Incaricati in Europa e si allinea con il mercato Modere in Nord America e in Giappone.
Ecco alcuni dettagli:
In primo luogo, i punti totali generati da qualsiasi ordine CP o MP nella vostra organizzazione (prima degli sconti o dell’applicazione dei crediti Live Clean) saranno utilizzati per calcolare il tuo rango/titolo e talvolta indicati come BV, Business Volume (Volume attività).
In secondo luogo, il valore dei punti associati a CP, MP e OP dopo l’applicazione di eventuali sconti e crediti Live Clean a un determinato ordine diventa CP/OP CV, noto come Volume Commissionabile (CV) e sarà utilizzato per calcolare tutti i pagamenti delle commissioni.
Esempio:
-
Totale punti dell’ordine prima dello sconto : 100 punti = 100 CP (Conta per la qualificazione al titolo)
-
Totale punti dell’ordine con l’STL scontato : 90 punti = 90 CP CV (Punti commissionati)
A partire dal 19 ottobre, sarà possibile vedere chiaramente la distinzione dei punti nella schermata Business widget del Back Office su shiftingretail, come illustrato di seguito.
500 CP = Quafilicazione Bronze 400 CP CV = Punti che contano per la commissione 500 OP = Qualificazione Consultant 400 OP CV = Punti che contano per la commissione
Inoltre, a partire da ottobre 2022, quando ci si qualificherà per le commissioni minime garantite Bronze, Silver e Gold, il proprio CP CV dovrà essere pari all’80% del CP richiesto per il titolo associato, come segue:-
- Bronze – 500 CP (400 CV)
- Silver – 1000 CP (800 CV)
- Gold – 2000 CP (1600 CV)
In conformità con il periodo di notifica ufficiale, come indicato nelle tue Regole e Procedure, il cambiamento entrerà in vigore a partire dal mese di ottobre 2022, con pagamento a novembre 2022.
Il tuo team Modere Europe
